Tổ chức và phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện các chế độ chính sách đối với CBVC: đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ; tuyển dụng, nâng ngạch viên chức; nâng bậc lương, trợ cấp khó khăn; chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn con người; theo dõi, đánh giá quá trình tập sự, hợp đồng lao động; giúp Hiệu trưởng thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động với viên chức, người lao động; tham mưu cho lãnh đạo Trường trong việc giải quyết chế độ nghỉ phép hàng năm cho CBVC đúng quy định của pháp luật.